Job Information
Scotiabank Développement des talents et recrutement sur les campus in Montreal, Quebec
Développement des talents et recrutement sur les campus
Numéro de la demande: 201873
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
Votre carrière de recruteur sur les campus
Relevant du directeur de l’équipe de recrutement sur les campus, vous serez responsable du programme d’acquisition de talents sur le campus dans son intégralité, notamment en élaborant, en déployant et en peaufinant notre stratégie pour les campus. Vous devrez préparer et donner des présentations sur les campus et ailleurs, mettre sur pied et alimenter un bassin de candidats qualifiés et gérer les relations avec tous les établissements d’enseignement universitaires et collégiaux du Québec.
Nous croyons aux relations. Nous voulons donc quelqu’un qui aime le contact avec les gens, qui est très compétitif et motivé, et qui veut gagner. Et qui possède aussi une incroyable capacité à innover! Comme il est question de nouer des relations durables partout au Québec, le titulaire du poste aura l’impression de s’engager à long terme. Si vous pensez qu’un recruteur sur les campus passe ses journées à afficher des offres et à lire des CV, détrompez-vous. Il est très occupé et doit souvent se déplacer pour visiter les différents campus du Québec.
Vous avez envie de travailler très étroitement avec la haute direction, d’occuper un poste qui n’a rien de routinier ni d’ennuyeux, d’avoir à voyager pour le travail et de faire partie d’une équipe on ne peut plus amicale et créative? Nous voulons vous rencontrer! Si le développement de jeunes talents vous passionne, que la création de stratégies vous motive et que vous désirez changer les choses, c’est un poste pour vous.
Compétences/exigences
Pour ce poste, nous croyons que les compétences et le talent devraient l’emporter sur l’expérience. Celle-ci reste toutefois un atout, puisqu’une personne qui aura déjà fait ses premiers pas en gestion de programme ou en recrutement sur un campus aura une courbe d’apprentissage plus rapide. Quoi qu’il en soit, vous en apprendrez énormément à nos côtés (une équipe tricotée serrée, on vous dit!). Il est préférable que vous sachiez jongler avec beaucoup de tâches à la fois et que vous n’ayez pas peur d’avoir un grand nombre de personnes ou de relations à gérer. Créatif et enthousiaste, vous abordez les choses avec positivité, toujours d’un œil amical. Votre sens de l’organisation et de la débrouillardise, en plus de votre motivation, sont les clés de votre réussite. Allez, un dernier pour la route : votre capacité à gérer le stress vous sera bien utile pendant les périodes qui nous demandent à tous de retrousser nos manches!
Études
Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en ressources humaines, en administration des affaires ou en commerce est le bienvenu, mais pas obligatoire.
Pour ce poste, vous aurez à voyager modérément (en voiture, en train ou en avion) au Canada ou, à l’occasion, à l’étranger. À certaines périodes, le nombre nécessaire de déplacements grimpe considérablement. De plus, en raison des événements organisés sur les campus et ailleurs, vous ne ferez pas toujours du « 9 à 5 » et aurez parfois à travailler les soirs et les fins de semaine. Au demeurant, la Banque Scotia se veut un milieu de travail flexible, et toute notre équipe travaille en ce sens!
La Banque Scotia s’engage à offrir un milieu inclusif et accessible. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront rappelées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt!
Processus de demande
Ici, les relations l’emportent sur le CV. Nous voulons apprendre à vous connaître, vous et vos champs d’intérêt, pour découvrir votre plein potentiel. Nous ne croyons pas qu’un curriculum vitae puisse vraiment nous donner un portrait fidèle qui nous permette d’évaluer vos capacités. Nous voulons plutôt vous connaître VOUS et en savoir plus sur les expériences qui vous ont façonné. Cela vous paraîtra peut-être étrange, mais nous ne voulons pas que vous nous envoyiez votre CV. À la place, présentez votre candidature en suivant les étapes ci-dessous :
1) Remplissez votre profil PLUM ici : https://bit.ly/2XQY6qs
2) Enregistrez une très courte entrevue vidéo en cliquant sur ce lien : https://ca.rivs.com/01-86-79/
3) Postulez à partir de notre portail d’emploi. Lorsqu’on vous demande votre curriculum vitae, téléchargez plutôt une saisie d’écran de votre profil PLUM. Nous n’utiliserons pas cette image puisque nous pouvons consulter votre profil complet dans le système, mais cela vous rappelle de le remplir et nous montre que c’est bel et bien fait.
Nota : Votre profil PLUM et votre entrevue vidéo peuvent être utilisés pour postuler à plus d’un poste.
Nous vous remercions tous de votre intérêt à l’égard de la Banque Scotia! Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront rappelées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique,cliquez ici (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.