Our Ability Jobs

Intern, Come to Work

Contrat, Temps Plein

Montréal, Québec

Rend compte à : Gestionnaire de la réserve de talents

Rapports Directs: Non

À INCA, nous avons pour mission de changer ce que signifie être aveugle, et nous ne ralentissons pas.

Établi en 1918, INCA est l'une des plus anciennes organisations charitables du Canada. La vie est une chose belle, merveilleuse et complexe. La vie avec une perte de vision ne devrait pas être différente. Nous voyons grand, nous prenons des risques, nous accueillons le changement et nous posons des questions. Nous vous invitons à prendre part à la conversation. À INCA, nous sommes inlassablement passionnés par ce que nous faisons. Nous entamons notre deuxième siècle à défoncer les barrières et les préjugés de la société grâce à des programmes novateurs et à de puissantes initiatives de défense de droits. Nous formons une équipe collaborative et responsabilisée qui favorise la réussite et l'égalité.

Nous sommes à la recherche d’un Intern, Come to Work qui se passionne pour la création d'un environnement accessible, inclusif et équitable dans tout le Canada, où les personnes vivant avec une basse vision ont des possibilités illimitées et peuvent vivre une vie sans barrières ni discriminations.

Votre Rôle à INCA

• Aider à la planification et à la coordination de tous les programmes et événements liés au Programme de promotion de l'emploi de l'INCA auprès des PME.

• Assurer un suivi régulier auprès des membres potentiels et actuels du bassin de talents, par téléphone, par courriel et en personne.

• Répondre aux demandes de renseignements sur le programme.

• Examiner les candidatures reçues et planifier les admissions avec les coordonnateurs de programme.

• Assurer la liaison avec les parties prenantes externes, telles que les employeurs partenaires et les mentors, conformément aux résultats attendus du projet.

• Participer à l'élaboration du matériel du programme.

• Superviser tous les aspects de l'orientation, y compris la facilitation de l'orientation et le soutien aux membres de la réserve de talents.

• Fournir un soutien administratif général, y compris, mais sans s'y limiter, l'archivage, la rédaction et l'édition de la correspondance, et l'établissement de rapports.

• Effectuer des recherches sur divers sujets, selon les besoins.

• Produire des rapports et des présentations ad hoc, selon les besoins.

• Assurer la liaison avec le personnel de la Fondation INCA pour mettre en œuvre certains aspects du projet.

• Créer un bulletin mettant l'accent sur les informations importantes à venir concernant le POD.

Qui êtes-vous

Éducation et Certifications

• Formation post-secondaire minimale ou expérience équivalente

Expérience et Qualifications

• Une année ou deux d’expérience dans un poste en organisation d’événements, de communication et médias sociaux.

• Compétences avérées en matière de gestion du temps et d'organisation ; capacité à s'adapter aux changements de priorités, de délais et de procédures.

• Compétences informatiques avancées, avec maîtrise des logiciels MS Office, notamment Excel, PowerPoint et Word.

• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

• Doit être bilingue (français et anglais)

• Orientation vers le service à la clientèle et compétences interpersonnelles bien développées.

• Excellentes compétences en matière d'administration, de gestion du temps et d'organisation.

• Attitude professionnelle, orientation vers les résultats, autonomie et flexibilité.

• Faire preuve de maturité et de sensibilité, ainsi que de stabilité émotionnelle et sociale lorsqu'il s'agit de répondre aux besoins des personnes souffrant d'une perte de vision et d'autres difficultés fonctionnelles

• Doit faire preuve de maturité et de responsabilité.

• Doit être capable de travailler de manière indépendante.

• Être capable de se déplacer de manière autonome dans la région en utilisant les transports en commun, la voiture ou le covoiturage.

• Une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de la cécité et de la perte de vision est considérée comme un atout.

• Une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine des technologies d'assistance et/ou des environnements accessibles est considérée comme un atout.

Avantages

Nous proposons des programmes de rémunération globale complets et compétitifs, à la pointe du secteur, ainsi qu'une large liste d'avantages, incluant :

• Des horaires et des modalités de travail flexibles et hybrides.

• Des opportunités de développement professionnelle, y compris des initiatives internes d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité (IDEA).

• Un programme interne attrayant de présentation des employés.

Participez à notre Mission

Si ce poste semble vous convenir, veuillez consulter notre site web pour soumettre votre candidature.

Date de clôture : 23 septembre 2024.

Veuillez noter : bien que nous invitions tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler, nous ne sommes pas en mesure d'assurer le suivi de chaque candidat.

Travailler Ensemble pour le Changement

INCA s'engage à créer et à favoriser une culture inclusive et accueille favorablement les candidatures de personnes diverses, y compris, mais sans s'y limiter, celles de la communauté autochtone, noire et de couleur (PANDC), des personnes handicapées, des personnes aveugles ou malvoyantes et de celles qui s'identifient comme des femmes, des personnes de sexe différent ou des personnes LGBTQ2S+. Nous encourageons vivement les candidats ayant une limitation visuelle à présenter leur candidature. Une expérience vécue directe serait un atout indéniable.

Si, à un stade quelconque, vous avez besoin d'aménagements, veuillez-nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. Nous sommes impatients d'examiner votre candidature !

Pour en savoir plus sur notre mission ici. (https://www.inca.ca/fr?region=on)