Our Ability Jobs

À propos de Moneris

Moneris a été fondée en tant que coentreprise par RBC et BMO Banque de Montréal (y compris Banque Harris) en décembre 2000. En véhiculant les valeurs traditionnelles de sécurité et de résilience de nos banques mères, nous sommes aujourd'hui le principal acquéreur de transactions au Canada, et l'un des principaux en Amérique du Nord.

Nous réinventons le commerce et nous jouons un rôle important dans l'avenir de la technologie financière (FinTech). Pour ce faire, nous encourageons nos équipes à repenser ce qui est possible, en leur fournissant les bons outils et les bonnes ressources ainsi qu'en les appuyant à chaque étape.

Relation. Incidence. Croissance. Travaillez à Moneris, l'un des meilleurs employeurs au Canada, et laissez votre marque.

Emplacement: Vous travaillerez à partir de notre bureau de Montréal dans un mode de travail en présentiel

Lien hiérarchique: Vous relèverez de Team Lead, Technical Repair Centre POS Repair Centre

Vos responsabilités

Le technicien en atelier émet des diagnostics approfondis, répare l'équipement et effectue des tests fonctionnels sur des appareils mécaniques et électroniques.

• Détecter les anomalies de l'équipement et des composants.

• Effectuer des tests sur différentes pièces d'équipement de PDV et indiquer les résultats dans un système informatique.

• Suivre les procédures d'audit et de contrôle de la qualité afin de garantir la fiabilité du produit.

• Diagnostiquer les problèmes de modules électroniques et d'équipement mécanique.

• Effectuer d'importantes réparations sur des modules de pointe (ajustement, mise à l'essai, calibration et remplacement).

Votre profil

Expérience, connaissances, compétences et capacités requise

• DEC en électronique, ou un équivalent.

• Connaissances pratiques de divers outils de diagnostic (p. ex., multimètre et oscilloscope).

• Expérience prouvée en compréhension de manuels, de plans et de diagrammes techniques.

Vos avantages

• Une occasion d'être employé(e) par l'un des meilleurs employeurs du Canada et un chef de file en matière de technologies financières

• Une rémunération compétitive et un programme de primes annuelles selon le rendement et la productivité

• Un accent mis sur le bien-être, vendredi sans réunion, fermeture de l'entreprise pendant les fêtes, pour n'en citer que quelques-uns

• Un REER avec contribution de l'employeur et régime de retraite à cotisations déterminées

• Un ensemble d'avantages sociaux flexibles dès le premier jour

• Un modèle de travail hybride ou à distance pour lequel vous obtiendrez un rabais à l'achat de périphériques technologiques

• Un accès à des programmes et des ressources de formation et de développement complets ainsi qu'aux formations gratuites LinkedIn Learning

• De nombreuses possibilités de faire progresser votre carrière : 30 % des postes à Moneris sont pourvus à l'interne

• Un programme d'aide aux employé(e)s, de l'aide à la formation et un programme de reconnaissance

• Un programme d'avantages pour les employé(e)s avec des rabais incroyables chez plus de 2 400 commerçant(e)s

• Une occasion de faire partie d'un ou de plusieurs de nos comités et groupes de ressources aux employé(e)s, notamment le comité pour un milieu de travail inclusif et le réseau d'employé(e)s noir(e)s

Vos collègues

Vous avez probablement vu nos techniciens et techniciennes sur site conduire leurs camions à travers la ville afin de s'assurer que nos client(e)s puissent accepter les paiements de leurs client(e)s. Mais saviez-vous que Moneris Services sur site (MSS) offre de nombreux services qui vont au-delà de l'installation d'équipements et de logiciels de point de vente? Tous les jours, notre équipe MSS offre à nos client(e)s et à nos partenaires des technologies novatrices, des solutions de paiement sûres et fiables ainsi qu'une expérience exceptionnelle.

Consultez notre nouvelle section Carrières pour en savoir plus sur la vie à Moneris! (https://www.moneris.com/fr-ca/carri%C3%A8res/section-carri%C3%A8res)

Who we are

Moneris was created as a joint investment between RBC and BMO Bank of Montreal (including Harris Bank) in December 2000. By maintaining the tradition of security and strength of our parent banks, today we are Canada's #1 processor, and one of North America's largest.

We are re-imagining commerce and shaping the future of FinTech. To do that, we empower our teams to redefine what's possible, enable them with the right tools and resources, and support them every step of the way.

Connect. Impact. Grow. Join one of Canada's top employers and make your mark at Moneris.

Location : You will work from our Montreal office in an onsite work mode.

Reporting Relationship : You will report to the Team Lead, Technical Repair Centre POS Repair Centre.

What you'll do

The Bench Technician conducts in-depth diagnostics, equipment repairs and major functionality tests on mechanical and electronic devices.

• Detecting anomalies in equipment and components.

• Conducting tests on different POS equipment parts and indicating results in a computer system.

• Auditing and quality control procedures to guarantee product reliability.

• Diagnosing problems with electronic modules and mechanical equipment.

• Addressing major repairs on sophisticated modules (fitting, testing, calibration, replacement).

What you bring

Must-have experience, knowledge, skills & abilities

• DEC in electronics or the equivalent.

• Practical knowledge of various diagnostic tools (multimeter, oscilloscope, etc.).Proven experience understanding information in technical manuals, plans and diagrams.

What you get

• The chance to be part of one of Canada's top employers and leader in FinTech

• Competitive pay and annual bonus program based on individual performance and productivity

• Emphasis on Wellness - Meeting Free Fridays (MF2), company-wide holiday closure, just to name a few

• RRSP matching & defined contribution pension plan

• Flexible benefits package starting from day 1

• Thrive in a Hybrid or Remote Model - including a tech peripheral rebate!

• Extensive learning & development programs and resources - plus unlimited free access to LinkedIn Learning courses!

• Lots of opportunities to advance your career – 30% of Moneris' roles are filled internally

• EAP (Employee Assistance Program), Educational Assistance and Recognition Program

• Employee perk program with incredible discounts for over 2,400 vendors!

• Get involved in one or many of our Moneris Committees and Employee Resource Groups - Inclusive Workplace Council (IWC), Black Employee Network, just to name a few

Who you'll work with

You've probably seen our field technicians driving their trucks around town making sure our customers can accept payments from their customers. But did you know that Moneris Field Services (MFS) provides many offerings and services beyond equipment and POS software installation? Every day, our MFS team delivers innovative technology, secure and reliable payment solutions, and an outstanding experience to our customers and partner

Note: We welcome and encourage applications from Indigenous peoples, people of colour, people with disabilities, people of all genders, sexual orientation and intersectional identities.

We acknowledge that people from equity-deserving groups (including racialized individuals, women, gender diverse individuals, individuals with disabilities, neurodivergent individuals, members of 2SLGBTQIA+ communities and those born outside of Canada) are less likely to apply for jobs unless they feel they meet all the requirements posted. At Moneris, we believe candidates bring experience to their work in many ways. We encourage you to apply and share, in the application form, the transferrable experience you bring, and how this will support your success in this role.